L'analisi dei dati permette di definire un profilo sia su una persona fisica specifica che su organizzazioni commerciali/aziendali, andando a valutare quali siano le principali caratteristiche emergenti della persona a capo dell’azienda stessa.

Consiste infatti nel redigere un profilo personologico, fornendo un’analisi qualitativa delle attitudini comportamentali dell’individuo oggetto d’indagine, basate sia sull'immagine che lo stesso ha creato di sé, sia sulle informazioni reperibili tramite ricerche Osint (comprese di analisi di video e/o interviste qualora presenti).

Questa attività consente di meglio chiarificare e specificare le possibili spinte motivazionali alla base delle azioni di una persona.